职位描述
（一）人资基础服务工作
1、协助人事主管处理人事部的日常事务
2、负责办理入职、离职、新入职人员统计安排培训事宜
3、负责员工社保社保及公积金事宜
4、负责新入职人员工牌制作及技术员工证件到期及更换跟进相关事宜
5、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理
6、负责人员薪资异动的人事基本资料的提供
7、各类通知的发布
（二）招聘工作
1、全面负责公司内部人才的招聘工作，发布职位需求信息；
2、搜索简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化的招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析