岗位职责：
1、制定并执行分管部门规章制度，分解公司对分管部门下达的中长期生产目标。管理、培训、教导、规范下属员工行为、解决分管部门在日常工作管理中发生的大小异常情况。
2.参与制定公司发展战略与年度生产计划。
3.组织制定并实施生产战略规划。
4.主持制定、调整年度生产计划及部门总预算。
5.按照工作程序做好与行政人力资源、技术中心、营销中心、财务中心、体系管理中心、运营中心、以及采购部的横向联系，以确保生产任务的顺利完成。
6.领导建立和完善部门管理制度、运作表单、组织实施并监督、检查生产体系的运行情况。
7.组织新技术、新工艺、新设备的运用和推广。
8.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
9.指导、监督和检查所属下级部门的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
10.综合平衡年度生产任务，执行下达运营中心生产计划，做到平衡生产。
11.配合人资行政和体系管理中心宣导、执行、推行公司制度和其它决议事项。
12.定期向常务副总汇报分管工作情况，并提报部门管理的合理化建议。
制定生产、工艺、技术开发、外协加工等部门的工作职责和监控方案，组织分管部门召开会议，分解规划目标，对分管部门的工作业绩负领导全责。
任职要求：
1.本科及以上学历，10年以上相关行业生产管理工作经验。
2.优秀的计划组织能力，管理控制能力，执行力和团队合作能力，良好地分析和判断能力。
3.熟悉并应用精益生产方式和6sigma管理工具从事过相关生产经营活动。
4.熟悉生产管理流程，懂生产技术，工艺流程，熟悉外协件控制流程管理，懂质量管理控制流程。

职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、节日福利、五险一金