工作职责 1. 企业文化模块： • 负责公司文化宣传（公众号/内刊等）的运营策划、内容撰写及视觉设计。 • 策划并组织企业文化活动（如员工关怀、节日庆典、团队建设等），推动文化落地。 • 协助公司党建活动的策划与执行，促进党建与企业文化融合。 2. 行政支持模块： • 参与公司重要接待及商务活动，负责来访讲解、会议支持等工作。 • 负责高管会议的组织、记录及会议纪要撰写，确保会议决议高效落实。 • 协助起草公司级文件、汇报材料及管理报告。 3. 综合管理培养： • 参与总经理办公室的专项任务，包括项目管理、跨部门协作等。 • 结合轮岗学习，逐步接触战略支持、运营管理等高阶工作。 任职要求 1. 学历与专业： • 本科及以上学历，管理学、新闻传播、中文等相关专业优先。 2. 有学生会、社团管理或企业实习经验者优先。 3. 核心技能： • 优秀的文案撰写能力，能独立完成宣传稿件、活动方案等。 • 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础设计能力（PS/Canva等）更佳。 • 具备良好的数据分析能力，能通过数据优化文化传播策略。 4. 综合素质： • 沟通表达能力强，能高效协调内外部资源。 • 学习能力强，适应快节奏工作，具备管理潜质。 • 责任心强，注重细节，能承担一定工作压力。 职业发展： • 培养方向：企业文化→行政管理→总经理办公室综合管理岗位 • 高管导师制 轮岗学习，提供快速晋升通道 截止日期：2026年08月19日