岗位职责：
1、基于销售策略长期方向、经销商管理的现状和市场洞察，制定经销商管理体系模型，并推动各区域的现有经销商规划布局，调整到位；
2、经销商管理体系化，持续优化经销商进出标准、合同管理、考核指标等，支持销售团队管理经销商促进生意达成；
3、对经销商的实地拜访，传递公司政策，了解实地经营，市场反馈等信息，协助评估经销商可持续性；
4、每月跟进空白市场开发进度，负责追踪落实空白区域的快速开发，提升销售业绩；
5、负责经销商合同相关工作的跟进与处理，协助法律事务部完善经销商产品买卖合同及各类协议的签订、落实和执行，保障厂商合作关系的稳定；
6、培训区域销售团队，用工具规划经销商布局，如何选择新经销商，日常经销商管理工具等，沉淀研究标准与流程。

任职要求：
1、28-40岁，统招大专及以上学历，具备4年以上相关工作经验；
2、具备销售业务及经销商管理基础，熟悉经销商管理的机制和流程；
3、有良好的数据洞察，市场分析规划能力，具备较强销售报告撰写能力，KPI量化指标执行；
4、具备较强的谈判及沟通能力、执行力；
5、能组建优秀团队，有强烈的学习意愿及成就动机；
6、能承受工作压力，适应出差；