岗位职责：
1.协助部门经理组织做好代理招聘管理工作；
2.负责组织做好招聘工作相关市场调研、整体策划，协助部门经理制定招聘年度任务目标，经批准后组织实施；
3.负责与人力资源部门对接，获取代理招聘业务；
4.负责与客户单位签订委托协议，并维系良好的客户关系；
5.负责管理猎头项目的客户资源，安排好本组员工的工作分工，做好项目协调工作；
6.负责组织做好客户情况分析、制定项目总体实施计划，对本组员工进行技术指导；
7.负责组织做好确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标，利用适当的工具和渠道等工作，带领组员有计划地进行搜索、筛选候选人；
8.负责组织做好向候选人准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人等工作；
9.负责组织做好撰写候选人推荐报告工作；
10.负责代表客户与候选人进行薪资协调及谈判工作；
11.督导本组员工根据客户单位委托，完成投放网络及报纸招聘广告，负责简历统一收集、筛选、电话面试和集体面试等工作；
12.负责本组员工的业务培训工作；
13.完成上级交办的其它工作。
职位要求：
1.本科以上学历；
2.具有3年以上猎头、招聘工作经验，具有一定团队管理经验；
3.具有良好的人力资源工作背景，具备职业发展指导及人才甄选技术，熟练使用各种招聘渠道并迅速找到人才线索；
4.熟练使用办公软件和办公设备；
5.善于沟通和表达，保守客户机密及应聘人员的职业安全，严守猎头行规。