职位描述
岗位职责：
1.制定招聘计划并实施落地，不定期的收集各岗位的薪酬市场行情。
2.负责主导公司培训工作，建立并督导培训项目的落实；
3.负责主导绩效考核与员工思想品德考核管理工作，负责建立健全实施细则，并督导落实与执行；
4.负责主导员工关系管理工作，以及工伤事务的处理；
5.负责公司薪酬核算审核与薪酬福利管理，控制人事费用率；
6.负责对外联络、上传下达、接待工作，并执行和落实公司相关政策、制度、流程；
7.负责公司的后勤、安保、环境、基建、车辆管控、员工行为规范等；
8.负责公司行政文件、档案、资料等收发、整理、归档；
9.负责劳动纪律监督管理，劳动保护用品发放工作；
10.负责公司办公用品的采购，以及办公固定资产管理工作。
任职要求：
1.统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业；
2.五年以上人力资源相关工作经验，三年以上制造业团队管理经验；
3.熟悉泰国人事政策、法律法规，熟悉人力资源六大模块；
4.工作严谨、认真、有责任心、执行力强。