1、协助上级管理招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人等；

2、深入了解业务需求，与各部门紧密合作，确保招聘到符合岗位需求的人才；

3、维护和拓展招聘渠道，包括社交媒体、招聘网站、内部推荐等；

4、分析和评估招聘数据，撰写招聘报告，为招聘策略的调整提供数据支持；

5、维护和更新人才库，建立和维护与候选人的长期关系；

6、协助其他板块工作的完成

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑；
2、1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；
3、优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的员工和候选人有效沟通；
4、具备较强的组织能力和协调能力，能够处理复杂的招聘任务；
5、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
6、对招聘工作充满热情，有强烈的责任心和团队合作精神。

我们为您提供:
1、完善的培训并设计专属的岗位晋升通道;
2、上班时间低于8小时每天、双休、五险一金;
3、除国家法定福利外我们还为员工提供午餐补
助、女神节、儿童节、结婚、子女升学等丰厚礼品
与奖励;
4、不定期下午茶、团建，年度旅游 年终奖。
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