职位描述
1. 负责公司整体薪酬相关工作：包括全职岗位及兼职岗位，兼职人员的日常管理、谈判、合同签署等相关工作，并建立人才库；
2.负责整个集团的培训工作召集、策划及协助；
3.配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行;
4.完成上级领导交办的其他任务；
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源管理及广告行业经验优先考虑；
2. 熟悉上海社保、公积金办理流程及政策法规；
3.熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；
4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
6.熟练操作EXCEL及常用函数；
7.具有良好的职业道德，细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
8.熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针；
职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利