TARANIS泰兰尼斯
base：南京·江北
岗位职责：
1、多家门店巡查与标准落地：定期巡店（覆盖辖区内所有门店），检查门店运营标准执行情况（如陈列、卫生、服务流程、库存管理等），出具整改报告并跟进落实。
2、区域战略规划：制定区域季度/年度经营计划，分解销售目标至各门店，监督执行并确保达成。分析市场竞争态势，调整区域运营策略。分析门店销售数据（如客单价、转化率、坪效等），协助制定提升方案。
3、团队管理与赋能：选拔、考核及培养督导和店长团队，优化区域人才结构。定期召开区域会议，传达总部政策并协调资源。
4、培训与支持：组织店长及店员培训（如销售技巧、产品知识、系统操作、规章制度等）。协助新店开业筹备（人员培训、流程搭建、货品陈列等）。
5、绩效管控：监控区域KPI（如销售额、利润率、门店存活率、客户满意度等），对异常门店介入管理，针对低效门店进行专项辅导。审批门店预算及大型费用支出，控制区域成本。
6、跨部门协同：与总部各部门（市场、商品、HR等）对接，推动区域资源调配（如促销支持、库存调拨）。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业；
2、年龄35岁以下，形象端正，有亲和力，身体健康优先；
3、3-5年门店管理经验，熟悉行业运营标准，有区域团队管理经验者优先，优秀者条件放宽；
4、良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同层级的客户和合作伙伴建立良好的合作关系；
5、具备较强的市场分析和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整销售策略；
6、热爱童鞋事业，具有高度的责任心和使命感，能够承受一定的工作压力。
薪资福利：
薪资：基本工资＋岗位津贴＋绩效奖金 公休加班费
其他：五险、工龄奖、带薪年假、年终奖金、带薪年假、生日福利、传统节日福利、员工内购价、团建。
晋升路径：
区域经理--大区经理--副部长--部长
备注：泰兰尼斯品牌直聘，不收取任何费用