职位描述
岗位职责：
1. 协助完成全流程招聘：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进候选人反馈；
2.维护招聘渠道（招聘网站/校招合作/内推等），定期分析渠道效果；
3.参与校园招聘活动（宣讲会、双选会），协助雇主品牌宣传；
4.建立并更新人才库，分类管理候选人信息。
5.协助月度考勤及日常人力工作：考勤统计、社保公积金数据核对、整理人力资源相关报表（招聘/离职率等）；
6.参与市场薪酬调研，协助分析行业薪资水平；
7.协助HR系统数据录入与更新；
8.参与HR流程优化项目（如电子化签约、员工手册修订）。
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类、心理学、统计学等相关专业优先；
2.熟练使用Excel（VLOOKUP/数据透视表等基础函数）；具备基础数据分析能力，能通过数据发现问题；
3.表达清晰（需起草通知/邮件）；主动学习意愿，能快速掌握HR系统操作；
4.沟通亲和力，适应多部门协作。
5.有人力资源相关实习经验（如招聘助理）优先。