职位描述
一、岗位职责
（一）财务模块
1、负责收付款台账登记，日常付款明细整理；
2、负责对审核通过的待开票明细开票，并将发票移交对应的业务部门；
3、根据开具的发票完善开票台账；
4、员工日常报销单据审核；
5、负责整理相关会计凭证、归档；
（二）人力行政模块
1.行政费用管理：负责快递费、打印费、加班餐等费用结算；处理职场及宿舍房租、水电费付款；对接日常办公费报销。
2.物资管理：统筹员工办公用品领用，规范登记流程，保障物资按需供应。
3.会务支撑：配合完成公司级培训会务工作，协助筹备、执行等环节，保障会议顺利开展。
二、任职要求
1.学历专业：本科及以上学历，财务相关专业在校生；
2.技能要求：熟练运用 Excel 等表格工具，掌握基本计算公式；
3.素质要求：高度负责，做事细致、守时，能兼顾多模块基础工作；
4.能力要求：具备出色的沟通协作能力与应变能力，适应跨模块工作节奏。
三、实习福利
1.时间要求：每周需保证 3-5 天实习时长；
2.发展机会：实习表现优异者，毕业后可优先获得正式员工录用资格。