招聘条件

1.学历及教龄
具备一本及以上学历;年龄须在50周岁以下，正高级、特级和其他特殊人才，年龄可适当放宽;省市级教学能手、骨干教师、学科带头人优先(ps:能够担任班主任工作)。

2.专业
所学专业与所教学科要相对应;通过英语四级或六级等级考试(英语专业须通过专业八级考试)，能熟练掌握计算机操作。

3.教师资格
具备中小学对应教师资格证，普通话二级甲等及以上。

4.职业素养
热爱教育事业，关爱学生，仪表端庄大方，工作责任心强，有合作精神。身体健康，能适应学校工作的要求，无不良嗜好。

不符合报名应聘条件：
a.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
b.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
c.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算时间截至2025年8月31日)。
d.失信被执行人。
e.法律法规规定不符合本次招聘要求的。
应聘人员如有以上情形，一经发现，取消聘用资格。

薪酬福利
1.薪酬
业内极具竞争性和吸引力的薪酬(面议)。

2.福利
五险一金 免费提供三餐 免费提供住宿 节日福利 法定假日 带薪年假 寒暑假 正规职称评定 子女免费享受优质化教育资源 科研项目经费等。

3.培训
带薪岗前培训、职中培训、脱产学习培训、教科院专业教师培训、骨干老师言传身教等。

4.晋升
完善的积分晋级晋薪制度，进行职级、薪资的调整;常年设立优秀教职工奖励基金、老师工作室、优秀科研课题奖励。

5.职称待遇
学校正式录用后，为每位教师办理档案托管手续，职称评聘、业务考评、评优评模等政治待遇，与当地公办学校教师一视同仁。

6.奖金
学校提供学期绩效奖金和年度教学成绩奖金，毕业班教师另有优厚的中、高考奖金。

简历投递
1.请将个人简历发至邮箱;文件名“姓名 应聘学部 应聘学科”，简历附件请直接使用PDF或word格式(不用压缩件)。
2. 简历投递初选合格者，学校将会电话、邮件预约面试时间，组织现场面试、笔试、试讲等。请预留有效联系方式，保持电话畅通。