岗位负责区域为华北或华东，可驻点区域内，要求可接受出差。 【职责描述】 职责一:负责制定区域销售计划，全面完成总部下达的各项销售指标 1.结合总部、分区要求、区域市场特点，制定并实施销售策略，合理分解和完成销售指标； 2.开展渠道建设、发展和管理工作，建立紧密的厂商合作伙伴关系，推进产品销售工作。 职责二:根据销售计划进行过程管理，合理利用销售费用，控制销售成本 1.负责区域的销售费用控制工作； 2.对区域内的价格、货源流向进行监控，确保区域内市场秩序的稳定。 职责三:负责区域团队的管理和建设，储备和培养优秀后备人才，规划分公司人员配备，协调分公司各模块工作 1.负责区域团队的建立，对员工开展业务指导与培训； 2.对员工进行绩效考核与辅导，关注核心人员的思想动态，提升人员战斗力。 职责四:负责总部及分区各项规童制度的落地，保证各项工作有序运营开展 【任职资格】 1.价值观 有良好的职业道德和正直的工作态度，具备结果导向意识。 2.学历及专业 28-38周岁，大学本科及以上学历，具有市场营销、工商管理等专业知识，优秀者可以适当放宽。 3.工作经验 5年以上区域业务管理经验，熟悉行业及渠道发展状况。 4.综合能力 掌握市场营销及营销管理相关知识； 良好数据分析、沟通和协调能力、较强的责任心； 认同公司文化，积极乐观，注重团队管理。