毕业时间:2024年
招聘截止日期:2025.12.31
【投递前请看】
1.年龄要满25岁，21岁以下的就不考虑啦
2.打招呼前请表明所在地
谢谢配合~
【2025年央企菁英人才计划正在招募中】{招募对象}
1.想要短时间内提升自我能力和获取高薪的应届生，有自己之后有创业想法的海外留子们快来~无需犹豫，直接投递!!(不用担心专业和学历，我们看能力)
2.已在行业内当销售，不满足于薪资想要更多想当管理层代领团队的，我们热烈欢迎，绝对是业届提点最高的平台~
3.宝妈、空窗期、家庭经济压力大的、想要和社会从新建立链接的都可以投递，我们面试以人为本，自信投递即可。
{招募条件}
1.年龄:25岁左右，最好满25岁，20以下就不要投了哈2.学历:本科及以上，有工作经验者放宽到大专
3.能力:有较好的沟通能力和亲和力，愿意挑战高薪，有销售经验、团队组建或管理经验者优先。
4.性格:认真、踏实，对自己有目标，不需要多么能说会道，只要你愿意学习，踏实努力!
5.有销售经验(包括同业、电销、互联网金融、汽车或房产销售)或有客户服务等相关经验者优先。如果没有也没关系，欢迎和我们一起成长!
二、关于我们【中国人寿】
为什么选择我们?
1.稳定性:
是一家与国同龄的公司，在经济大环境不好的情况下，经营稳健，市场声誉好，获得了无数荣誉;国务院财务部直属，背靠大树好乘凉，给到
咱们的资源和后端力量充足!我们给你平台，你只管发挥即可~
2.市场前景:
随着人口老龄化加剧和人口出生率的下降，国家延迟退休的推迟。保险行业在近几年逐步稳健发展。行业有很大的开拓市场。
3.团队氛围:
我们团队200人以上，基本上都是90后00后，团队氛围轻松愉快~其中研究生20人十，海外留子10 ，其余都是本科生，在这里没有什么学历歧视，学历可以证明部分的能力，但不能证明所有。每个季度我们都会举行公费旅行。金额7k-1w多不等，超级好玩哈哈哈
4.晋升空间:
我们是杭州市第一营销部，模范营业部，位于杭州市新地标市民中心钱江新城。培训体系完善、晋升空间非常透明公正如下:业务员-业务主任-组经理(年薪30W )-处经理(年薪50-100W )-区域总监(年薪100W )岗位
三、{岗位职责}
岗位职责:
1、公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务;2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，并做好售后维护及客户服务;
3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行贷款(信用贷、车抵贷、房抵贷)、信用卡办理、银行理财等综合金融服务;
4、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带、教、培育;
5、协助上级主管完善部门规章制度和操作流程四、{薪资福利}
薪资待遇:
有责底薪
客户拜访津贴
十人才培育津贴
十销售提成
新人成长期津贴
十各职级管理津贴
十各项福利津贴
(平均参考值)~~

菁英计划成长初期，10-15万 年薪及以上

初阶主管40万 年薪

中阶主管100万 年薪

高阶主管200万 年薪