职位描述
工作职责:
1、负责培训、企业文化、行政等1-2个等板块，能够快速实现团队融合；
2、 根据培训需求，制定年度培训计划；定期策划组织人员内训/外训；负责培训效果跟踪和反馈；负责内训师团队的建立和管理，内训师能力提升；
3、根据品牌文化体系要求，联络内外部资源，策划和组织公司企业文化、工会、员工活动；
4、协助负责党建活动、行政档案管理等日常工作；
5、其他领导交办的任务。
任职资格:
1、2年以上人力资源或行政或党建或品牌文化相关经验；
2、擅长1-2个模块工作，同时能够独立组织开展培训、企业文化板块工作；
3、行政管理、人力资源管理、市场营销、社会保障等相关专业，本科及以上学历，党员优先；
4、具备优秀的语言、文字表达及沟通能力，协调能力、亲和力强；责任心强，团队协作能力强，能承受较强的工作压力。
5、熟练使用办公软件、视频和图片处理软件。