职位描述
岗位职责：
1、负责中高端岗位全链条招聘，包括需求分析、渠道选择、人选寻访、面试评估、 offer 谈判与入职全流程跟进深度理解公司业务战略及团队发展痛点，提供定制化人才解决方案;
2、熟练运用各类招聘渠道，针对核心关键岗位和稀缺人才，制定个性化吸引策略，主动触达并吸引目标人选加入;
3、持续制定输出对标行业/公司/岗位 mapping，构建行业垂直领域人才地图;
4、与业务建立紧密协作关系，实时分享行业人才市场洞察，提供科学用人建议;
5、协助完善并优化招聘体系，如高招猎聘、猎头管理、雇主品牌、面试甄选等。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，专业不限;
2、5年及以上年薪20万及以上中高端岗位招聘交付经验熟悉基本劳动法知识，熟悉招聘流程，招聘技能、面试技巧，掌握较强的Offer沟通谈判技巧及能力;
3、有人工智能、算法工程师等科技岗位招聘经验更好
4、要过往有在AI，人工智能，大数据，软件开发等公司的HR经验
年薪 24-37万（视能力经验定）