职位描述
岗位职责：
1、根据公司业务规划，审核、评估各部门招聘需求，协助编制年度人员招聘计划
2、落实招聘计划，实施招聘行为，高效达成招聘任务
3、深入理解业务，精准绘制人才画像，建立目标行业和公司的人才地图，持续积累和维护核心岗位的候选人资源库
4、优化招聘面试流程、工具和方法，提升团队整体专业度和招聘效能，提升员工入职体验
5、定期进行招聘数据统计与分析(如招聘周期、渠道效果、入职留存率等)，输出招聘报告，为招聘策略和人才决策提供数据支持
6、统筹员工试用期管理，负责员工转正面谈工作，跟进员工工作动态
7、完成上级安排的其他项目与工作
任职要求:
1、本科及以上学历，2年以上招聘主管/经理工作经验
2、有企业高招岗位经验，熟悉招聘模块全流程管理，招聘交付能力强
3、具备扎实的专业功底，能结合业务需求和特征，提出专业意见和方案
4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力
5、有消费品或营销团队招聘工作经验优先考虑