岗位职责:
1、全面负责人事管理、行政服务及公司活动的策划工作；
2、安排各类重要接待，为公司发展创造良好的外部关系环境；
3、负责公司固定资产、办公用品、食堂工作的监督管理；
4、负责公司各类会议、重大员工活动等组织工作；
5、管理项目人力资源工作；
6、负责物业费的收缴登记，核对缴费信息并开具票据；
7、执行领导临时交代的各项工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先；
2、3-5年同岗位从业经验，熟悉行政管理流程；
3、形象气质佳，性格开朗大方、有活力、乐观向上，抗压能力及适应能力强；
4、具备良好的沟通能力、组织协调能力、团队管理能力。