【面向26届毕业生】简历投递后请关注个人短信和邮件会进一步通知 【非实习生岗位，报道日期在26年6月底7月初】 【工作职责】 1、作为大区零售经理管培生，在零售终端（门店）以店长助理-店长-资深店长-大区零售经理路径进行培养； 2、涉及门店销售（to C）、货品陈列、社群运营、店铺运营、员工培养等全方位综合职责内容。 【岗位要求】 1、26届毕业生，大专及以上学历，专业不限； 2、热爱销售行业，积极主动，有优秀的沟通及人际关系能力； 3、须有销售类型的相关兼职或实习经验（行业不限），如简历上未写请务必单独留言告知； 4、抗压能力和目标感强，敢于担当，未来意愿成为管理者角色。 【面试流程】：简历投递→性格测试（短信通知）→HR初试（线上）→线上笔试→专业复试（线上线下都可）→录用通知→签订三方协议 【工作地点】：国内零售门店（浙江、江苏、湖北、广东、江西等省为主） 【工作时间】：月休4天，以门店排班为准，会有早晚班 【薪资福利】：月度7K综合薪资保底（税前），五险一金，包住宿 【报道安排】：2026年7月杭州统一报道，完成学习后再到零售门店 【培养体系】：完善的带教培养体系，一对一导师全程辅导。 截止日期：2025年11月30日 招聘人数：10人