岗位职责：
该岗位有一定销售性质，客户回访：通过专业话术回访外呼潜在客户，完成意向筛选，需求挖掘，添加客户微信，分析职业痛点，定制个性化职业规划方案精准转化。通过朋友圈运营和1v1跟进，跟进客户签约转化。
1、负责通过线上或线下渠道获取求职者信息；
2、负责线上线招聘宣讲会及线下校园招聘会；
3、负责招聘会所需要的PPT内容及相关物料；
4、负责通过电话、微信、QQ等工具与求职者及家长介绍岗位及邀约上门；
5、负责线下的参观和介绍；
6、负责offer 的发放、候选人入职前的沟通与跟进，确保候选人顺利入职；
7、负责协助完善招聘流程和体系，对招聘各环节进行优化；
8、负责招聘各类数据台账维护，通过数据分析招聘现实状况及问题，并生成处理方案。
任职要求：
1、年龄：20-35岁之间；
2、学历：专科及以上学历；
3、1年以上招聘工作经验，有教育培训行业或制造业相关招聘经验者优先；
4、良好的沟通表达，较强的抗压能力，人际敏感度高，学习能力较强，擅长框架思维；
5、熟练使用各种办公软件，具备良好的写作能力；
6、热衷销售工作，具有强烈的销售意识，团队合作精神；
7、积极主动，性格阳光，对新事物和人际沟通有热情和好奇心，目标感强，责任心强。