2、协调并管理客房部门的各个方面，包括员工培训，绩效评估和排班等；
3、确保客房设施和设备的良好维护；
4、组织和协调客房销售、市场推广和预订等事宜；
5、确保客人入住和退房的流程顺畅，同时解决客人投诉和问题。
任职要求：1、较强的领导能力和组织能力；
2、良好的人际沟通和协作技巧；
3、熟悉酒店客房管理和行业标准；
4、较强的解决问题和决策能力；
5、较强的抗压能力和能接受不同程度的加班。
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