数智部数智经理是公司数字化转型的核心推动者，负责统筹数智化战略规划与落地实施，既是连接技术与业务的关键枢纽，也是驱动组织效率提升的变革领导者。该岗位需兼具技术前瞻性、业务洞察力和团队领导力，通过数智化手段激活组织活力，支撑公司战略目标实现。
二、岗位职责
1.战略规划与落地：制定公司数智化转型战略规划和实施路线图，明确阶段目标与资源需求，推动战略在各业务部门的落地执行，定期评估战略实施效果并优化调整。​
2.数智项目管理：主导企业级数智化项目（如 ERP 升级、CRM系统升级、数据中台建设落地等）的全生命周期管理，包括项目立项、需求分析、方案设计、开发实施、验收评估等环节，确保项目按时保质交付并实现预期业务价值。​
3.技术与业务融合：深入理解销售业务、生产、财务等各部门业务流程，挖掘数智化需求（如智能仓储、数字化营销等），将技术方案转化为实际业务价值，如降本增效、收入增长、用户体验优化等。​
4.数据驱动决策：构建数据驱动的决策体系，优化报表体系，建立数据共享平台，通过数据分析为业务优化和管理决策提供支持，推动公司运营效率提升。​
5.跨部门协作：建立与各业务部门的紧密合作关系，推动跨部门数智化项目的协同推进，协调解决项目实施过程中的跨部门问题，确保数智化转型在全公司范围内顺利推进。​
6.系统运维：确保公司各系统正常运维，维护公司系统安全有序运行。

三、任职资格​
（一）基本要求​
1.学历背景：本科及以上学历，计算机科学、信息技术、数据科学等相关专业优先；国内 985/211高校或海外知名院校毕业者优先。​
2.工作经验：5 年以上数字化项目实施或相关领域工作经验，有制造业/零售业等行业背景者优先；主导过至少 1 个企业级数字化项目的完整落地经验。​