职位描述
岗位职责：
1）根据公司团队业绩目标结合个人业绩能力实际情况，制定销售业绩目标。
2）利用公司/团队资源，专注开发客户，成交，完成个人团队业绩目标。
3）通过部门经理对个人的客户跟进辅导，协助跟进接待等逐步实现业绩稳定以及独立接单。
4）参加包括业绩部门，技术部门等组织的促进成交的培训与会议，提升转化率。
岗位要求：
1、大专及以上，精通西班牙语/阿拉伯语/泰语/俄语/印尼语/英语等至少其中一门外语；
2、知识要求：了解基础的外贸客户开发流程，销售流程，以及客户成交知识；
3、 能力要求：善于沟通表达，具有较为突出的销售潜力；
4、其它要求：有梦想，敢挑战高薪，执行力强，善于学习与思考，成长型心态与正能量。
晋升路径：
1.业务路线：初级业务员-高级业务员-精英业务员—银牌业务员-金牌业务员—王牌业务员-明星业务员-专家殿堂（总监级）—高级总监—事业部总经理—总裁—董事会；
2.管理路线：高级业务员-精英业务员—主管—经理—总监—高级总监—事业部总经理—总经理—总裁—董事会；