岗位职责：
1.销售预测与备货计划：深入分析亚马逊平台销售数据，结合市场趋势、促销活动、季节性因素等，精准制定亚马逊团队的销售预测，根据预测结果，合理规划产品的备货计划，确保产品在销售旺季及日常运营重，满足客户及市场需求；
2.库存监控与管理：实时监控海外仓、在途库存以及国内仓的库存情况，建立动态库存管理机制，定期对库存数据进行整理与分析，及时发现库存异常波动，协调相关部门采取有效措施进行调整，保障库存的合理性与安全性；
3.库存周转优化：制定科学的库存周转策略，通过合理安排采购、生产、配送等环节，有效控制库存周转周期，降低库存积压风险，定期评估库存周转指标，持续优化库存管理流程，提高资金使用效率；
4.库存降低方案制定与执行：深入研究现有库存结构，结合市场需求与销售数据，制定切实可行的库存降低方案，协调生产、销售（电商）、采购、供应链等部门，推动库存降低方案的有效执行，逐步减少库存积压，释放资金流动性。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.具备3年以上跨境电商行业 PMC 工作经验，熟悉亚马逊平台运营模式与销售特点；
3.精通销售预测模型与方法，能够熟练运用数据分析工具（如 Excel、Tableau 等）进行销售数据的深度分析与挖掘，熟悉ERP系统；
4.具备丰富的库存管理经验，熟悉跨境电商供应链各环节的运作流程，具备良好的库存风险预警与应对能力；
5.具备较强的沟通协调能力，能够与采购、生产、供应链、销售等多部门高效协作，推动库存管理相关工作的顺利开展；
6.具备优秀的问题解决能力，执行能力及责任心，能够针对库存积压等问题，快速制定有效的解决方案并推动落实。

薪资福利部分：
公司福利：别人有的，我们有，别人没有的，我们还有！
薪酬及福利：拥有行业极具竞争力的薪酬与福利，绩效奖励，全勤奖等；
职业发展：提供量身打造开放的职业发展平台与培养途径；
1、保险保障：为每位入职员工提供购买五险一金；
2、员工入职满一年以上可享有5天年假；
3、节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日，公司致送节日礼品；
4、每月举办员工生日会；不定时举行部门聚餐活动；
5、员工活动：公司每年举行年会及抽奖活动；年度旅游及团建活动；定期举办员工活动（部门聚餐、羽毛球、培训等）；
6、员工享受春节、元旦、五一、清明节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日；
7、公司员工都是80-90后人员，是一批年轻活力有冲劲的团队，更多的福利在公司的发展中不断完美与提升。