职位描述
一. 人力
1.负责建立并实施新工厂全周期人力资源体系，确保合法合规。
2.主导管理、技术和操作等各层级人才的全流程招聘工作。
3.制定并本地化人力资源政策、流程及员工手册。
4.战略规划与人才发展：
5.制定年度人力资源规划，包括人员预算、总人数预测及薪酬福利预算。
6.管理与推动领导力发展项目，构建可持续的人才梯队。
7. 处理员工关系与劳资关系议题，维护和谐稳定的用工环境。
二、行政管理（Admin）
1.全面负责工厂行政办公室的日常运营、空间优化及办公物资采购与管理。
2. 管理供应商关系，谈判合同，并确保服务质量。
任职资格：
1.8年人力资源管理经验，至少3年团队管理经验，熟悉摩洛哥劳动法；
2. 优秀的双语能力（中文以及法语）