知识共享中心负责人将全面负责英格玛集团内部知识的系统化管理和价值化应用。您将主导构建一个集风险控制、案例沉淀、知识赋能和产品创新于一体的知识生态系统，直接支持公司人力资源外包和产线外包两大核心业务的稳健增长与创新突破。此职位是公司提升核心竞争力和实现数字化转型的关键角色，期待一位兼具战略眼光和实操能力的专家加入。

岗位职责
671、内部外包项目风险评估67：建立和完善集团内部外包项目的风险评估框架与流程，系统性地识别、分析和预警项目执行过程中的各类风险，确保业务稳健运营。
672、内部客户案例集成67：牵头负责集团全球客户（特别是人力资源外包和产线外包领域）成功案例、解决方案和实践的收集、提炼、整合与标准化，形成可复用的知识资产。
673、内部知识管理67：规划并运营集团知识管理体系，包括知识库的架构设计、内容审核、更新维护、推广应用和效果评估，确保知识的准确性、易用性和安全性，促进知识共享文化。
674、产品更新与研发支持67：基于风险评估结果和客户案例洞察，为集团现有外包产品的优化升级和新产品、新解决方案的研发提供决策支持与知识输入，推动产品创新。
5、67团队管理与协同67：可能领导知识管理团队，并高效协同市场、业务、风控、研发等部门，确保知识管理流程与业务流程无缝衔接，***化知识价值的转化效率。

任职要求

1、学历专业67：硕士及以上学历，管理学、信息管理、计算机、人力资源管理或相关专业优先。
2、5年以上知识管理、咨询、运营管理或相关领域工作经验。
3、有人力资源、外包服务、制造业或专业服务行业背景者尤佳。
4、具备团队管理经验。


67专业技能67：
1、精通知识管理理论与方法论，熟悉知识库系统（如KMS、Wiki等）的规划、建设和运营。
2、具备出色的风险评估与管理能力。
3、具备优秀的内容梳理、提炼和编写能力。
4、具备优秀的数据分析能力，能够通过数据评估知识库效果并驱动改进。
5、熟练使用Office办公软件及各类协同工具。


67核心能力67：
1、的战略思维、系统思考能力和创新意识。
2、出色的沟通协调、跨部门推动和团队管理能力。
3、强烈的主人翁意识和结果导向，能适应快节奏的工作环境。