职位描述
岗位内容：
1，招聘：协助招聘主管完成公司相关招聘工作。
2，办理员工入职、离职、转正、调岗、续签等手续，确保流程合规。
3，建立并维护员工人事档案和信息管理系统，确保数据的准确性与保密性。
4，协助完成月度考勤统计、薪酬数据的初步核算与整理。
5，负责员工社保的缴纳、增减员及相关事务的办理。
6，协助组织并实施新员工入职培训、企业文化活动及部分在职培训，并跟踪培训效果，做好培训记录与档案管理。
7，支持综合部其他日常行政工作和专项项目。
任职要求：
1，学历专业： 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2，1-3年人力资源相关工作经验，有制造型企业经验优先。
3， 熟练使用Office办公软件。
4， 乐观开朗，有耐心，学习能力强，乐于接受挑战，具有团队合作精神