公司坐标杭州核心地圈。
4号线出口小碎步300步即达。
纵揽各色美食:地方菜系，撸串火锅，创意餐厅，星级餐厅应有尽有。另外，饮品不少于30家哦。岗位职责
1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念2.为客户做养老规划和财富规划，业务和管理统一发展3.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后能务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔
4.负责公司客户的活动通知服务，节日福利赠送
5.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品介绍(有专门的培训体系)。
6.接收公司提供的定期培训，深入了解保险行业任职要求:
1.大专以上学历，专业不限，年龄在
23-45周岁(能力优秀者适当放宽要求);
2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力:
4.积极上进，有赚钱的欲望!!
5.工作工作认真负责，积极主动福利待遇
1.补贴奖金:人才方案补贴 提成比例(14%-40%) 级别津贴 菁英计划奖励(年终奖1W-4w) 补贴 福利(月度奖励、季
度旅游、保险福利) 奖金(
2.单位提供养老保险 医疗保险 补充商业险。
3.多元化培训课程:岗前培训、各职级培训、在职个人提升培训、优秀主管经验培训、在职个人提升培训、优秀主管经验培训等，终身免费!
4.金融行业龙头老大，中国第一大保险公司!提供全方位、各种类、多渠道的客户资源，提供各种平台邀请客户，管饱!
工作时间:8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休。
第六!丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、旅游活动、优秀员工表彰活动发展空间:
公开透明晋升机制，根据能力决定
1、公司按照每个自然季度进行晋升考核，一年4次加薪机会，4次晋升考核。
2、业务路线:业务主任一业务经理一高级业务经理一资深业务经理
3、管理路线:组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)*薪资参考:
业务主任:平均年薪15W组经理:平均年薪40W处经理:杭州最高年薪1000W 区域总监:杭州最高年薪3000W
4、透明、公开、公平、公正的考核制度，给每个人一个清晰的职业规划公司概要:
1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万新老客户，解决没有客户的难题。
2.中国人寿开展金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险 ”服务生态圈。3.我们中国人寿提供弹性工作时间，可兼顾工作和家庭，定期团建，创业公司氛围，无加班压力，周末双休，活跃的团队氛围，多次晋开机会，我们中国人寿是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿，我们的经营能力一直引领着全市，最后，全体公司成员虔诚且热烈地欢迎各位来自各行各业的商业翘楚们加入中国人寿共事!!!