岗位职责
1. 全生命周期规划：为中高净值客户提供养老社区对接、健康管理、财富传承等综合解决方案
2. 资源整合服务：依托集团医养生态（如三甲医院绿通、海外医疗），定制个性化康养方案
3. 客户深度经营：维护高净值客群关系，通过沙龙/健康讲座等形式提升客户黏性
4. 团队赋能：优秀者可组建团队，享受管理津贴
任职要求
1. 硬性条件：28-45岁，大专及以上学历（特别优秀放宽），金融/医疗/营销相关经验优先
2. 核心能力：具备高端客户开发能力，有保险/理财/健康行业背景者更佳
3. 职业特质：目标感强、学习力突出，认可”保险 医养”产业融合趋势 9 ​ 8 ​ 薪酬福利体系 ● 收入构成：底薪（6K起） 绩效提成（上不封顶） 季度/年度奖金 长期服务奖
● 特色激励： ▶ 海外游学（如西南财大定制课程） 2 ​ ▶ 医养体验（优先入住自营养老社区） 9 ​ ▶ 创业扶持（团队利润分红） 6 ​ ● 基础保障：三险一金、带薪年假、年度体检、节日礼金 平台优势 ● 行业地位：世界500强金融集团，国内养老社区布局Top1 ● 培训体系： ▶ 新人期：3天岗前培训，上岗后90天衔接培训（养老规划师认证 法商课程） ▶ 进阶期：健康财富专家研修班（与知名高校合作） ● 作业模式：弹性工作制，双休/不加班，全国医养资源联动