岗位职责:
1、组织开发管理
①负责制/修订组织机构管理制度；提出组织机构优化及调整方案，提升组织效率。②根据年度各部门对职能职责整理、分析等工作，组织各部门修订并形成年度职能职责。③收集岗位设置边界，编制并发布公司岗位设置清单，组织各部门编制《岗位说明书》。
2、质量体系管理
①质量管理体系。②建立、维护质量管理体系。确保体系有效运行。③年度质量审核计划策划。④策划和编制年度审核计划，报总经理批准。⑤每月跟踪审核计划进度，协调推进审核计划实施。
3、内部审核
①编制《内部审核实施计划》、根据审核内容修订《内部审核检查表》；②组织实施内部审核，发布《内部审核报告》，并对审核问题持续跟踪，推进问题改进。
4、管理评审
①收集各部门管理评审输入资料；组织召开管理评审会议，并完成管理评审报告；跟踪管理评审输出项目进展，督促相关部门完成整改。②第二方、三方审核。③组织实施第二、三方审核前自评工作，并准备审核资料。④审核实施时协调配合第二、三方审核工作，督促相关部门完成问题整改。
5、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历，英语四级以上；
2、年龄45周岁及以下，3-5年以上相关工作经历；
3、掌握质量管理知识
4、具备较强的文本审定能力
5、具备较强的组织协调能力、
6、熟悉方针管理、现场管理方法；
7、熟悉零部件生产制造工艺；
8、统计与管理工具；
9、指导相关人员开展文件、制度流程工作；
10、辅导相关人员开展体系运行及不符合分析整改工作;
11、熟练掌握相关工具运用：QC新旧七大工具、IATF16949：2016质量管理体系内审员、五大工具、VDA6.5:2016、QSB 质量体系基础 、AQMPP
12、熟练掌握计算机应用、掌握方针管理、掌握业务管理流程与要求。