职位描述
一、岗位职责
1.对接 3-5 家工厂，落地总部 HR 战略，解决工厂人才招聘、培养、激励等需求，保障生产团队稳定；
2.搭建工厂差异化绩效 / 薪酬体系，监控人力成本，提升人均效能，平衡跨工厂公平性与竞争力；
3.统筹多工厂员工关系，处理劳动纠纷、安全事件，组织文化活动，降低离职率，增强团队凝聚力；
4.协调跨工厂资源，推动人才流动与 HR 协同，支持新工厂筹备期人力工作，确保政策落地无偏差。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
2.5 年 HR 工作经验，3 年 制造业工厂 HR 管理经验，有 2 家及以上跨工厂支持经验者优先；
3.熟悉生产型企业 HR 全模块，能独立搭建绩效 / 薪酬体系，处理复杂员工关系；
4.懂制造业生产流程，具备跨团队协同、数据驱动决策能力，抗压性强；
5.熟悉《劳动合同法》等法规。