职位描述：
1、招聘规划：引导部门做好需求梳理与定位，制定招聘年度、月度规划，做好人才画像。
2、招聘实施：负责校园招聘及社会招聘招聘全流程工作，进行简历筛选、电话沟通、人员预约、面试接待和面试跟进等相关招聘流程手续工作。
3、招聘管理：负责各项招聘数据及资料的整理，统计分析，并进行改善实施；
4、市场调研:关注行业动态和人才市场变化，精准定位高端关键性核心人才，提升招聘质量及招聘效率，对交付结果负责；
5、管理和开发招聘渠道：持续优化并整合招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道，定期评估招聘渠道的有效性；
6、完成领导交办的其他事项。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理类专业优先；
2、有猎头招聘经验，或物流相关领域的工作经验优先；
3、具备出色的沟通表达及谈判能力，逻辑思维清晰，能整合多方优势资源达成目标；具备良好的数据分析和报告撰写能力；
4、具备良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；