A、【岗位职责-渠道推动岗】
1.承接分公司渠道发展策略及工作安排;
2.组织开展渠道合作会议、客户经营活动、联合训战等工作;
3.推进北极星融合模式落地，执行渠道行为管理要求;
4.负责网点管理等渠道基础工作,5.收集渠道动态信息，定期分析，反馈渠道需求及动态。

B、【岗位职责-队伍训练岗】
1.负责承接总分公司培训工作部署，开展落实中支内外部训练;
2.落地队伍三条成长线(新人、部经理、绩优)训战项目、数智化工具等工作的训练与推动，追踪反馈培训效果;
3.协助推进师资(外勤训练师、督训)的队伍建设，包括选拔、培养评级、能力建设、专项授权等工作;
4.协助总分机构培训材料的制作和更新，培训课程及管理的持续优化，整理补充优秀案例:
5.根据总分公司要求，进行线上线下培训档案的建档、收集、整理。

C、【岗位职责-队伍管理岗】
1.承接分公司人力发展目标，追踪分析人力发展情况，维护人员基本信息，协助人员招聘、入离职等流程;
2.负责执行活动量管理要求，督导落实情况，追踪检视中支复盘会，分析队伍行为数据，推进优化;
3.支持队伍考核预警、考核应用，发薪核算等相关工作，
4.落实中支人网匹配管理，队伍阵型、队形管理。

任职要求
1.学历条件:全日制本科及以上学历
2.年龄条件:35周岁以内
3.其他条件:
具备良好的沟通能力，能与银行网点人员及客户建立良好关系;
具备良好的学习能力，能快速适应新政策、新工具和新模式；具备良好的执行能力，能够高效执行公司安排的渠道维护、客户活动、培训推广等任务。