岗位职责:
1.按计划执行制式培训、非制式培训及授权讲师的选拔与培养；
2.负责各阶段培训中部分课程的讲授及带班及参训人员培训效果的追踪反馈；
3.负责公司相关培训项目的组织与落实；
4.各类新人留存项目的推动与执行及新人转正率指标督导与推动；
5.负责公司培训合规、消费者权益保护工作的实施和推动。
任职要求:
1.本科及以上学历；
2.性格坚韧，思维敏捷，具有较强的责任感、较好的服务观念和积极的工作态度。
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