职位描述
【工作内容】
- 负责招聘、面试、入职及离职管理全流程工作；
- 参与员工培训计划制定与实施，提升团队综合素质；
- 协助开展绩效考核与薪酬福利管理，确保制度落地执行；
- 管理员工档案及人事数据，保障信息准确与安全；
- 维护员工关系，处理日常人事事务，营造良好的工作氛围；
- 配合完成人力资源规划及相关项目支持工作，推动组织发展。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）的基本流程；
- 具备较强的学习能力与责任心，能够适应多任务并行工作；
- 沟通表达能力强，具备良好的职业素养与团队协作意识；
- 有相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑。