太平洋寿险常州分公司于1994年1月19日正式挂牌成立，是常州市最早一批成立的保险公司之一。2007年8月9日，经中国保监会和太平洋寿险总公司批复批准，太平洋寿险常州中心支公司升格为太平洋寿险常州分公司，由上海总公司直属管辖。公司先后荣获常州市“现代服务业五星企业”、上海金融系统“先进职工之家”、集团“模范职工之家”、常州市“315诚信自律承诺企业”等多项荣誉称号。 彰显头部险企责任担当，高质高量助力金融强国。在常州市委、市政府的领导下，常州分公司坚持党建引领，坚持长期主义，发挥保险稳定器功能，创新服务供给，保障金融需求。2024年，常州分公司实现常州市场份额“三个T0P1”，即寿险总保费T0P1、新保保费T0P1、个险新保期缴T0P1。 招聘岗位：营销服务部负责人 岗位职责： 1.营销服务部发展规划与推动：承接公司规划及政策，做好本地市场调研和跟进销售热点，根据策略推动落地执行；根据本地市场和目标市场情况，制定业务及队伍发展目标，推进业务和队伍发展，并通过日常经营管理推动目标达成； 2.“芯”文化建设：通过“芯”文化建设启发外勤发展意愿，根据“芯”法将外勤各层级的工作职责进行重新定位，以工作职责建立“芯”文化导向，培养的芯价值观，落地 “芯”法驱动队伍升级； 3.实战训练体系落地：全面推进实战训练体系落地，落实新人训战营，做实基础训练，持续提升队伍专业销售能力，促进新人培育与留存； 4.主管自主经营辅导与支持：强化各层级主管职责，以提升主管自主经营能力为目标，通过各项平台的搭建，压实各级主管责任，建立长期发展的理念； 5.专业管理支撑体系的搭建与落地：以“芯”法核心，建立由营销服务部外勤为落地主体的招募留存、活动量管理、会议经营、客户经营、绩优成长体系，做好营销服务部内训练师的培养，搭建训练平台赋能予队伍； 6.合规经营：组织培训、加强宣传提升队伍合规意识，负责机构续期及继续率管理工作，定期检查日常合规事宜。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.具备同业相关工作经历优先考虑。 3.热爱保险行业，理解保险内涵。 4.身体健康、品行端正，具有较强的亲和力、沟通能力，具有良好的团队协作精神，工作责任心强，严谨踏实，学习能力强，能熟练运用办公软件。 福利补贴：五险一金、企业年金、餐饮补贴、专业培训、绩效奖金、年终奖金、定期体检、带薪年假、工会福利、补充医疗保险。