职位描述
【岗位职责】
1.确定所辖区域内门店的业绩目标，并保证业绩目标达成；
2.与经销商沟通区域各门店的资源投入、费用投入并推动完成；
3.负责门店驻店长促排班、目标沟通，用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，激励团队完成业绩目标，实现业绩目标；
4.针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安排，保证人效，及时发现门店所存在的问题并解决问题；
5.其他条件：38以内，有不低于两年的中百仓储（不含便民）、武商、永旺等LKA商超工作经验。
【福利待遇】
1.蓝月亮公司直聘，福利体系完善；
2.带薪培训，有明确的晋升培训和发展体系；
3.入职签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金；
4.上市公司，平台大机会多，工作保障度高。