职位描述
26年应届毕业生可应聘，实习后转正上岗
1. 培训体系支持：协助梳理各岗位培训需求，参与培训计划（如新员工入职、在岗技能提升等）的制定与调整。
2. 培训执行落地：负责培训前的物料准备、场地布置、人员通知等前期工作；培训中担任助教，维护秩序、记录情况、拍照宣发；培训后收集反馈、整理资料、归档备案。
3. 培训资源管理：协助开发或筛选培训课程、教材、讲师资源，管理线上培训平台的基础运营。
4. 轮岗学习实践：按计划在人力资源各模块（如招聘、薪酬、员工关系）及物业一线部门轮岗，熟悉业务流程与组织架构。
5. 数据整理分析：统计培训相关数据（如参训率、考核通过率、满意度），形成简单的分析报告，为培训优化提供依据。
6. 完成交办任务：协助处理人力资源部日常行政工作，落实上级安排的其他与培训或人力相关的临时性任务。
实习要求
7. 毕业前需到岗前可实习不少于3个月时间
截止日期：2026年06月30日
招聘人数：1人