职位描述
工作职责：
1.与门店沟通目标，并推动目标签署达成；
2.确定所辖区域内门店的业绩目标，并保证业绩目标达成；
3.沟通区域各门店的资源投入、费用投入并推动完成；
4.负责下级人员目标沟通，用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，激励团队完成业绩目标，实现业绩***化；
5.针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安排，保证人效，及时发现门店所存在的问题并解决问题；
任职资格：
1.25岁-38岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件；
2.具备较强数据分析能力，2年及以上的销售团队管理经验及带队经验；
3.有过ka门店管理等工作经验者，熟悉当地KA系统者优先；
4.有销售激情、责任心及较好的服务意识；