职位描述： 1、行业分析：跟踪宏观经济、政策法规、物流/基建行业发展对公司产品需求的影响； 2、客户考察：研究目标客户的采购需求和场景化需求； 3、竞品监测：调研、监测、分析竞品技术路线，定价策略及市场动态，制定差异化竞争方案； 4、战略规划：制定中长期市场策略及年度营销目标； 5、编制市场需求报告：根据市场信息，编制市场需求报告，提出重点车型研发建议，供公司决策； 6、品牌定位：塑造专业、可靠的企业形象，突出产品特性（耐用性、全生命周期成本优势等）； 7、内容营销：制作行业解决方案案例、产品技术解析视频，强化客户信任； 8、产品上市策划：针对不同车型（重卡、客车、专用车）设计推广方案； 9、销售工具开发：提供竞品对比手册、分析用户用车综合成本情况、融资租赁方案模板，赋能销售团队精准触达客户； 10、线上营销：优化官网搜索引擎和自媒体短视频、互联网营销和推广，投放平台广告，触达企业采购决策者； 11、渠道协同：与经销商合作开展区域化推广，培训经销商市场团队，确保品牌信息一致性； 12、与研发联动：传递客户需求，参与新产品定义； 13、与供应链协同：根据市场预测调整排产计划； 14、与财务配合：设计灵活金融方案，降低客户采购门槛； 15、政策应对：预判法规变化，提前调整产品策略。 职位要求： 1、年龄要求：28岁及以上； 2、工作经验要求：5年以上市场营销或相关领域的工作经验； 3、学历要求：本科及以上学历： 4、专业要求：市场营销、广告学、商务管理、融媒体等相关专业优先； 5、知识范畴：1、市场营销知识：1.1了解市场细分、目标市场选择、市场定位等STP理论，掌握产品、价格、渠道、促销等营销组合策略。1.2熟悉品牌管理知识，包括品牌定位、品牌形象塑造、品牌传播与推广等，以提升品牌知名度和美誉度。 2、市场调研知识：2.1掌握定性调研方法，如深度访谈、焦点小组、观察法等，以及定量调研方法，如问卷调查、实验法等，能够设计调研方案、收集和分析数据。2.2精通数据分析方法，运用统计学知识对调研数据进行描述性分析、相关性分析、因子分析等，为决策提供数据支持。 3、行业与市场知识：3.1深入了解所在行业的发展历程、现状、趋势，包括市场规模、增长率、竞争格局等，以便把握市场动态。3.2关注宏观经济环境，如经济增长、通货膨胀、利率、政策法规等对行业和市场的影响，及时调整市场策略。 4、信息管理与技术知识：4.1掌握信息收集、整理、存储、检索和传播的方法与技术，运用信息管理系统提高工作效率和信息质量。4.2熟练使用办公软件和数据分析工具，如Excel、SPSS、Python等，以及市场调研和营销自动化工具，如问卷星、Adobe Campaign等。 5、沟通与传播知识：5.1具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰、准确地表达观点和信息，与内部团队和外部合作伙伴进行有效的沟通。5.2了解传播渠道和媒体知识，掌握公关、广告、社交媒体等传播手段，以提升公司和产品的曝光度和影响力。 6、素质能力：a、敏锐的市场洞察力：能够从复杂的市场环境中敏锐地捕捉到潜在的市场机会、新兴趋势以及竞争对手的动态，及时发现市场变化和消费者需求的细微转变。 b、数据分析能力：熟练运用数据分析工具和方法，对海量的市场数据进行收集、整理、分析和解读，能够从数据中提取有价值的信息，为决策提供数据支持。 c、良好的沟通协调能力：与公司内部的研发、销售、客服等部门以及外部的合作伙伴、调研机构等进行有效的沟通与协调，确保信息的准确传递和工作的顺利开展。 d、快速学习能力：市场环境不断变化，新的技术、理念和趋势不断涌现，市场信息部人员需要具备快速学习新知识、新技能的能力，及时更新自己的知识体系，以适应市场的变化。 e、问题解决能力：在面对市场调研中出现的各种问题，如数据异常、调研对象不配合等，以及市场信息分析过程中的难题时，能够迅速分析问题的本质，提出有效的解决方案。 f、团队合作精神：在市场信息部内部，成员之间需要密切合作，共同完成市场调研、信息分析等任务；同时，还需要与其他部门协同工作，因此具备团队合作精神至关重要。 g、保密意识：市场信息部掌握着公司大量的敏感信息，包括市场策略、客户数据、竞争对手情报等，必须具备高度的保密意识，严格遵守公司的保密制度，确保信息安全。