【岗位职责】
①策略制定与执行：指导全国各大区（12000 门店）制定外卖定位、目标及策略，追踪落地效果，提升销售与利润。
②市场与竞对分析：洞察区域市场、消费者习惯及竞品动态，制定针对性运营动作。
③能力建设与升级：协助子公司管理层/运营团队，推动客户精细化运营。
④总部协同落地：整合总部策略、商品、中台资源，***化区域动作效果。
⑤资源统筹优化：协调总部、子公司、客户预算与资源，匹配目标实现业绩***化。
⑥数据分析与标准化：建立多维分析模型及运营标准，沉淀BI看板能力，统一数据口径。
⑦组织与意识提升：完善区域团队能力，强化市场/客户预算规划与外卖战略同频。

【任职要求】
①学历要求：本科及以上学历；
②经验要求：5年以上头部连锁品牌（卤味小吃/茶饮咖啡/汉堡炸鸡/正餐简餐）总部外卖运营经验，需服务千店级品牌。
③核心经验：曾任职品牌总部外卖总监/经理，或大区运营负责人；或独立操盘1000 加盟门店，有十亿级外卖/零售规模经验。
④核心能力：
1、洞察分析力：市场敏感度高，数据驱动决策，逻辑与全局思维强；
2、项目管理力：成功推进复杂项目，输出标杆案例；资源整合力：协调多方资源达成目标，结果导向；
3、学习与沟通力：快速掌握新技术，主动协作并赢得信任；
4、客户同理心：换位思考，推动共赢；
5、体系化能力：主导搭建运营体系，强复盘总结能力。