岗位职责：
1、挖掘候选人：通过招聘平台、社交网络、人脉等渠道寻找目标人才。
2、简历筛选与沟通：筛选简历、电话初筛，评估匹配度。
3、面试跟进：协调面试流程，跟进反馈，推动offer谈判及入职。
任职要求：
1、本科及以上学历，有猎头、招聘、销售或咨询经验者优先。
2、核心技能：沟通谈判能力强，行业洞察力敏锐。
3、结果导向，抗压能力强，适应快节奏工作。
薪酬福利：
底薪4K-6K（无责） 五险一金
提成8.5%-33.5% 多项奖金（团队晋升、推荐奖等）
补贴：餐补、全勤奖
福利：带薪年假、法定节假日、生日/节日福利、团建
工作时间：
周一至周五 8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日休。
公司优势：
晋升透明，人际关系简单。
系统培训：入职课程 资深顾问指导 360度技能培养（基础技能、谈判、领导力等）。
亮点：高薪提成、全面福利、成长体系、氛围轻松。