职位描述
岗位职责
1、主导HRIS的实施、升级及日常维护，确保系统各项日常功能正常运行，及时解决系统使用过程中的问题；
2、挖掘并承接HR业务需求，通过行业研究及对标调研等方式，结合系统现状与行业标准，输出有效可落地的HR数字化产品解决方案；
3、负责收集HRIS与企业内部其他系统（如财务、OA）的整合需求，提出并实施接口解决方案，确保系统间数据流畅交换；
4、保持现有人力资源运营的过程数据完整性，完成日常数据统计分析模型的搭建与维护；
5、参与HRIS（如北森）、移动协同办公类系统（如钉钉）的规划与建设，负责项目推进，确保项目按时按质完成。
任职要求
1、本科及以上，人力资源、计算机科学、信息系统管理或相关专业知识；
2、2年及以上HRIS或HR系统产品设计经验，具备0-1搭建HRIS系统经验，熟悉国内主流HRIS系统；
3、熟练掌握HRIS系统操作与管理，了解数据库、人事信息系统，熟练使用SQL语句。