职位描述
一、培训工作
1.设计、运营及优化公司培训管理体系与制度流程，推动培训计划落地，参与培训讲师队伍与课程体系建设，助力完善培训管理体系 。
2.承担公司内部讲师队伍建设具体执行工作，负责线上学习平台日常运营事务，如内容更新、用户反馈收集与处理等 。
3.开展内外部培训需求调查，进行基础培训需求分析，在上级指导下参与设计开发适配公司发展的培训课程 。
二、招聘工作
1.基于业务策略与组织能力需求，配合完成公司人员现状盘点，辅助制定内部外部人才招聘策略 。
2.开发和维护招聘渠道，参与人才寻访与储备工作，构建人才供应储备库，保障公司人力需求及时响应 。
三、岗位要求
1.统招本科及以上学历，人力资源、语言文学类或相关专业优先 。
2.5 年以上培训招聘相关工作经验，有参与培训体系搭建经历者优先 。
3.具备一定统筹执行能力，可高效支撑培训招聘业务开展 。
4.逻辑思维清晰，有较好的沟通协调与讲授能力，能适应培训、招聘日常事务沟通协作 。