工作职责:
1. 战略规划：制定公司改性塑料研发中长期战略及年度计划，以及技术发展路线，统筹高附加值产品开发方向。
2. 团队管理：参与领导、建设研发团队，优化研发流程，提升团队创新能力与技术转化效率。
3. 技术攻关：主导核心技术突破、配方工艺设备优化及成本控制项目，解决重大技术难题。
4. 跨部门协同：联动生产、销售、采购等部门，推动研发成果产业化，提供战略级技术支持。
5. 资源整合：管理研发预算，规划研发平台建设与设备投入，引入外部技术合作资源。
6. 知识产权布局：指导专利分析与申请，构建技术壁垒，跟踪行业标准动态。
7. 市场洞察：分析全球技术趋势、行业发展趋势、同行技术进展、竞争格局及政策法规，指导前瞻性技术储备。
8. 人才培养：建立研发人才梯队，制定技术培训体系。
任职资格:
1. 学历专业：硕士及以上学历，高分子材料、材料工程等相关专业，博士或海外背景优先。
2. 经验要求：10年以上改性塑料研发经验，5年以上生产研发团队管理经验，有行业内知名企业研发管理任职经历。
3. 技术能力：
（1）精通改性塑料全链条技术（配方设计、工艺开发、性能评价）；
（2）熟悉汽车、电子、医疗等高壁垒领域应用需求；
（3）主导过***/省部级科研项目或产业化项目；
（4）具备新产品新技术落地转化能力，已产业化落地新产品技术不少于3项。
4. 管理能力：
（1）具备跨部门协作及资源整合能力，精通研发项目管理体系搭建及运转；
（2）有成功搭建20人以上生产研发团队经验者优先。
5. 行业视野：
（1）深度掌握全球改性塑料技术趋势（如循环回收、低碳技术）；
（2）熟悉国内外专利布局及技术竞争优劣势分析；
（3）熟悉新产品市场行情分析、创效能力构建。
6. 成果要求：拥有5项以上核心专利或省部级科技奖项。
7. 其他能力：
（1）具备战略思维、商业敏锐度及技术决策能力；
（2）具备出色的沟通协调能力及抗压能力。