职位描述
工作职责：
1、负责公司人力资源规划及招聘工作的整体管理与执行工作，包括不限于简历筛选、电话邀约、初试、复试工作安排，offer跟进；
2、做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职手续办理等工作；
3、根据岗位需求开拓招聘渠道，统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交；
4、保质满足公司用人需求，建立公司人才库；
5、负责管理劳动合同、保密协议、等各类协议以及各类人事行政文档归类；
6、支持日常人力资源相关事务性工作，确保团队高效运作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历（人力资源、心理学、工商管理相关专业优先）
2、5年以上招聘执行经验，熟悉招聘全流程操作，制造业化工行业优先。
2、具备良好的沟通能力和责任心，有较强的服务意识;
3、熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力;
4、工作细致认真，能适应快节奏的工作环境。