1.协助招聘工作（简历筛选.面试安排.入职手续办理等）。 2.管理员工档案，劳动合同及社保公积金缴纳。 3.组织员工培训活动及企业文化活动。 4.负责考勤统计，薪酬核算基础工作。 5.协助行政事务（办公用品采购、办公环境维护等）。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。 2.英语口语熟练。 3.具备良好的沟通执行能力和表达能力，责任心强，细致耐心。 4.熟练使用Excel及办公软件。
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