一、岗位工作内容：
1、负责制定检验标准（IQC、IPQC、OQC），监督生产线质量异常处理，分析售后故障数据，推动设计或工艺改进。
2、熟悉各类质量检测设备，主导产品可靠性测试（如高低温试验、振动测试、寿命测试等）
3、负责编撰质量月报、质量问题分析报告等文件资料，参与客户或第三方审核。
4、负责建立质量档案、故障案例库，统计和分析质量问题，协助到客户现场解决质量问题。
二、任职资格
1、本科及以上学历，电气工程、暖通空调（HVAC）等相关专业，3年以上空调/家电行业质量管理或产品测试经验，熟悉生产流程（如电路板、钣金、焊接、装配、注塑等），有参与新产品开发或量产质量管控经验者优先。
2、熟悉空调产品的结构、工作原理及性能测试方法，了解空调相关标准（如TB/T3141，TB/T1804，TB/T2991，QC/R278等），掌握质量管理工具（如FMEA、SPC、PDCA、8D报告等）。
3、制定检验标准（IQC、IPQC、OQC），监督生产线质量异常处理，分析售后故障数据，推动设计或工艺改进，推动供应链质量管理。
4、能操作质量检测设备（如高低温设备、耐压测试仪、泄漏检测仪等）。主导产品可靠性测试（如高低温试验、振动测试、寿命测试等）。
5、熟悉质量管理体系，应对客户或第三方审核，持有ISO 9001内审员等认证。
6、较强的逻辑分析能力，能通过数据（如不良率）定位问题根源。较强的沟通协调能力，需跨部门（研发、生产、售后）协作。
7、思维敏捷，具有良好的沟通、协调和团队协作能力，能承受一定工作压力；
三、其他情况说明：
1、此岗位汇报对象：质量部部长
2、求职者实际办公地址：株洲
3、岗位是新增还是替补：新增
4、学历硬性要求：本科及以上学历
5、年龄硬性要求：21-40岁
6、性别是否有硬性要求： 无 （项目对接和现场售后协助时，需要适当的出差）
7、薪酬范围：税前8-10W/年，薪酬组成是：基本年薪80%，月度绩效10%，年度绩效10%，年终奖另算（按照项目提成）
8、其他：五险一金
9、劳动时间：上五休二、每天8小时工作制
四、联系方式
1、电话：***********
2、简历投递邮箱：****************
3、面试流程：产品中心总经理、质量部长、人资副总（1至2轮）