职责： 1、建立调查稽核内部管理机制，制定政策/程序并加以完善，以保障在调查稽核方面的日常管理规范和统一，同时搭建内部匿名投诉举报途径，扩大线索收集量，提升案件打击总量。 2、指导调查人员通过专业的调查技巧和合法的调查方法、工具，收集和分析相关证据，保证调查的合法合规；同时，给调查人员提供相应的专业技术支持，确保客观、准确、专业、高效的完成调查； 3、根据上级管理层的授权和指引，对可成立和有疑点的个案制定公司内部或外部的调查计划和实施方案；负责重大案件的策划、指导、安排和决策，跟进案件的调查进展情况及处理结果； 4、抓取典型案例，对案例进行透析，解决案例中的执行或机制中的缺失，定向输出给业务规则部门，督促业务完善整改。每季度输出《廉洁风险白皮书》，标注收银、配送等高风险岗位的漏洞点。 5、定期输出诚信、违规培训课件及各位案件全方位、多角度、高频次的透传，将违规案例无死角的赋能触达现场一线，营造现场健康的商业环境 6、在新人入职首日强制签署《诚信承诺书》，并每年签署补充协议。与HR联合设计“诚信黑名单系统”，将打标人员纳入入职的重点筛查对象。 要求： 1、具有5年以上企业内部调查经验 2、具有总部案件调查体系搭建能力 3、有较强的数据分析能力及报告撰写能力