职责描述： 1.根据终端培训需求，对终端培训主讲课程进行调整、完善及课程讲授，确保培训现场满意度、提升参训学员销售技能技巧等； 2.根据月度终端培训计划，对终端培训进行前期培训调查、培训资源对接、培训实施前检查、培训过程跟踪、训后总结等，确保终端培训的顺利进行； 3.根据终端培训需求，进行新课程的开发、评审、修订等，不断提升课程体系的针对性和实用性； 4.根据公司标准课程或产品说辞，参与公司微讲堂（在线学习课程）课程的视频拍摄，确保微讲堂的在线学习效果； 5.根据公司战略规划及终端市场培训需求，参与公司的培训、部门的总结分享，不断提升自我专业技能、水平及培训满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，语言、营销类相关专业优先 2.有中小型企业一年以上培训工作经验，优秀应届生亦可。 3.熟练操作office办公软件，具备销售培训的组织能力、店面活动操作与销售能力； 4.具备良好的语言表达、沟通能力；乐于学习、不断进取；做事认真仔细，保持独立客观、全面多角度思考问题； 5.形象气质佳；能接受长期出差；乐于接受新鲜事物、善于与人打交道。